パーソナルアセスメントは、自分や人の特徴や強み、またはそれらの手がかりを知るものです。このアセスメントでは、以下の診断ツールを活用します。

１．気質分析診断ツール

本ツールは、その人の行動パターンをいくつかに類型化された気質タイプに「ブレンドメソッド気質モデル（ＢＭ気質モデル）(注1)」にもとづき分類します。

※ 標準の診断結果イメージはこちら。英語での対応も可能。

※ 変化分析やマッチング分析も行えます。

※（注1）BM気質モデル

欧米などには優れた人間分析手法が多くありますが、細かい要素に着目する傾向にあるため、全体イメージを概括して掴みにくのが課題です。そこで企業の人材マネジメントの視点で開発されたのがBM気質モデルであり、次のような特徴をもっています。

　①国内外のプロジェクト改善の現場で開発された

　②人の大まかな思考・行動パターンがわかる。全体イメージ（4分類）と細部がわかる

　③経験者なら、気質モデルと実際の人物のイメージが結びつけやすい

　④分析結果は、教育・コミュニケーション改善・チーム編制に活かせる

２．自分力自己認識分析診断ツール

本ツールは「強み１６モデル」にもとづき強みを分類するのが特徴です。気質分析診断ツールと合わせることにより、人の多面的な強みを知ることができます。

※ 診断結果イメージはこちら。

３．自分を知る分析診断ツール

本ツールは、意欲と態度に関する要素16分類における強みと弱みを分析します。本分析結果をもとに自分力強化・育成強化プログラムを作成・実行し、自分力を向上させることができます。

※ 診断結果イメージはこちら。

４．その他

補助診断ツールとして以下を準備しています。 

①ビジネスコンピテンシー診断ツール

一般的なマネジメント能力ジャンルの切り口から、具体的に必要とされる16項目により分析します。本ツールは、企業のリーダークラスを対象に開発されたものです。

②やる気度診断ツール

本人の職務に関するやる気の度合いや組織の状況を分析します。

③能力度分析診断ツール

人間の能力を、自己認識能力、人間関係能力、言語能力など６つの切り口で分析します。