１．人材の分析・開発コンサルティング

当研究所が開発した「人材と組織の分析・活性化手法*」を活用して、人材の分析・開発・活性化をご支援します。例えば以下に掲げるような具体的な課題にも対応しています。

*パーソナルアセスメント、組織（チーム）アセスメント、および成長実行プログラムから構成される手法

• リーダーなどキー人材の育成
• 社内コミュニケーションの改善
• コミュニケーションなどに起因する問題の解決

２．組織の分析・活性化コンサルティング

「ブレンドメソッド気質モデル」と「城郭石垣グリッドモデル*」により、成果を上げるための最適組織構築をご支援します。支援内容には以下のような課題が含まれます。

*人間の気質を中心にした分析結果をもとに、チーム/組織の状態を把握する組織アセスメント手法

• 気質分析を用いた最適組織の構築
• 組織メンバーの強みを活かした人材の効果的活用と育成
• 人材の能力開発、育成、適応力向上

３．異文化対応人材開発コンサルティング

外国人材の日本適応能力の向上、日本人材の海外適応能力の向上を中心に、グローバル化対応をご支援します。 

• 外国人材の能力開発、育成、適応力向上
• 日本人材の海外環境適応
• インド・東南アジアへの事業展開と文化的適応